Perusahaan besar yang memiliki banyak karyawan seringkali memiliki masalah ketika karyawannya memasuki masa pensiun. Penyakit-penyakit zona kenyamanan (malas, nepotisme, paguyuban, nyaman, sama rata, pasif (menunggu), kinerja individu turun, masa bodoh, curiga) hinggap di kepala karyawan dan sulit dihilangkan.

Penyakit-penyakit ini mengkontaminasi karyawan yang akan pensiun. Dalam diri mereka timbul juga penyakit yang disebut post power syndrome. Penyakit yang menyebabkan banyak pensiunan tidak peka terhadap realita pensiun karena tertutup oleh kekuasaan mereka di masa silam.

Pensiunan yang memiliki gejala ini tentu mengganggu kinerja perusahaan. Jika dibiarkan, pensiunan (yang tidak terasah) akan menjadi “beban” bagi perusahaan.

Bagaimana membangun pensiunan agar tangguh dan mampu meng-optimalkan masa purnabaktinya? Pelatihan ini ditujukan untuk membantu Anda atau perusahaan Anda me-rubah paradigma “pensiun.”

Peserta akan dilatih untuk menemukan indah-nya masa pensiun. Mereka akan diasah dan dibangkitkan menjadi pen-siunan yang memiliki semangat entrepreneur dan mandiri. Peserta juga dilatih mengelola diri sendiri sehingga tetap hidup dengan penuh motivasi dan keyakinan.

Disamping itu melalui pelatihan ini mereka akan memiliki wawasan yang lengkap mengenai kewirausahaan. Mereka akan dilatih bagaimana me-mulai usaha baru, bagaimana mengenali diri sebagai bekal memilih jenis usaha yang tepat, mengenali berbagai risiko dan peluang memulai usaha baru, memahami proses mencari ide-ide usaha, serta mengenal program pengelolaan usaha secara baik dan benar.

Mereka akan menemukan “lahan” baru yang subur. Lahan yang membuat mereka bukan lagi menjadi “beban” bagi perusahaan, namun menjadi entrepreneur yang sukses berkat binaan Anda sebagai manajemen perusahaan.
 

Peserta
Ditujukan kepada para karyawan dan karyawati yang akan memasuki masa pensiun beserta suami atau istri masing- masing maupun mereka yang memilih pensiun lebih dini dari waktu pensiun normal.